单选题在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
单选题是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
单选题在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是
单选题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是
单选题仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
单选题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。
单选题下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ） 。
单选题在填写调查表时应注意的问题不包括（）。
单选题对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为。
单选题可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（）。
单选题以下不属于外部招募主要方法的是（ ）。
单选题脱产培训不适合用于（）。
单选题在安全生产责任制度中，（ ）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
单选题行为主导型的绩效考评方法适用于。
单选题在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是。
单选题根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。
单选题的组织效率最高。
单选题企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。
单选题属于劳动保障监察事项的是()。
单选题各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（ ）。