单选题在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是。
单选题培训流程图 PDCA 中的 D 是指（）。
单选题下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）
单选题不是影响销售渠道选择的因素的是 。
单选题我国的最低就业年龄为（）周岁。
单选题是影响企业战略决策的首要外部条件。
单选题以下关于人力资源预测的说法不正确的是。
单选题以下（ ） 属于选择报纸刊登广告的好处。
单选题在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为
单选题外部招聘的局限有（ ）。
单选题人力资本投资支出不包括（ ）。
单选题 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位 与劳动者续订劳动合同。
单选题社会主义职业道德的原则是()。
单选题美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是
单选题传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
单选题企业人力资源管理师职业守则的基本内容不包括()。
单选题在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在 。
单选题下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（ ）。
单选题激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。