单选题 可根据 对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
单选题 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由 代表职工与企业签订。
单选题以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（ ）。
单选题高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用的培训方式。
单选题评价中心方法不包括。
单选题作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括。
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。
单选题设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。
单选题的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
单选题能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。
单选题劳动法律关系是一种
单选题 事业部制组织结构的最大特点是
单选题培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。
单选题劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的
单选题 在下列调查研究方法中，不属于询问法的是
单选题如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
单选题（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用的程度。
单选题（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
单选题工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。
单选题（）不属于人力资本投资支出的形式