单选题（ ）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。
单选题关于强制分布法的优点，下列选项中不正确的是()。
单选题在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。
单选题培训中评估的作用是
单选题 是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
单选题是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
单选题薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的功能。
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
单选题企业内部条件和外部环境的综合分析，主要采用的分析方法是()。
单选题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自起建立。
单选题360度考评方法又称为。
单选题古时，吴王阖闾令孙子（孙武）操练宫女，孙子任命吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会（）。
单选题劳动合同的约定条款不包括()。
单选题运动员体育津贴属于（ ） 。
单选题员工的动态特征不包括（）。
单选题在薪酬市场调查的方法中，是使用频率最高的调查方法。
单选题 对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是
单选题从规划的期限上看， 年以上属于长期规划。
单选题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是。
单选题培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性，从（ ）的工作计划来考虑。