单选题以下不属于人力资源特点的是。
单选题解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。
单选题组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。
单选题所谓办事公道，意思是（）。
单选题劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。
单选题的基本特点是体现国家意志。
单选题是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
单选题下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ） 。
单选题 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是
单选题下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ）。
单选题企业人力资源管理师的职业守则是指企业人力源管理师作为企业人力资源管理工作执业者所应具有和表现出来的良好品德和()
单选题以下不属于劳动关系的是()。
单选题混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。
单选题采集薪酬信息的方法不包括（ ）。
单选题下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
单选题消费者市场是指所有为了而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
单选题（ ）不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
单选题不属于常见的绩效辅导的方式的是
单选题（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。
单选题 具有保证劳动法体系全面实施的功能。