单选题人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
单选题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。
单选题在下列选项中，属于直接薪酬的是
单选题下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（ ）。
单选题工资集体协商时，协商双方在协商开始前日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
单选题（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
单选题是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。
单选题以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。
单选题雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。
单选题人本管理的保障机制主要是指法律保障和（ ）的保障。
单选题不属于宽带薪酬设计原则的是
单选题无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
单选题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
单选题 包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单选题下列体现了严谨求是的基本要求是()。
单选题（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
单选题就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
单选题相较于组织结构变革的其他方式，是企业较为常用的方式。
单选题实现员工培训规划各项目标的重要保障是
单选题工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（ ）的原则。