单选题 小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了
单选题 是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
单选题以下关于360度考评方法说法错误的是
单选题下列各项不属于内部招聘缺陷的是 。
单选题在培训成果的评估体系中，是第四级评估。
单选题内部招聘的主要来源不包括（）。
单选题（ ）不属于劳动合同常见的约定条款。
单选题企业组织信息的应用不包括（）。
单选题企业在校园招聘面试时，需要处理好（ ）的问题。
单选题（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。
单选题在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
单选题企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。
单选题深入进行（ ）是实现工作岗位研究的各种任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。
单选题个体的沟通风格不包括（）。
单选题 是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
单选题的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
单选题你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（ ）。
单选题 下列关于劳动力的说法不正确的是
单选题（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。
单选题工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是。