单选题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。
单选题紧缩型的货币政策是通过（ ）货币供应量，（ ）利率，以减少总需求的宏观经济政策。
单选题背景调查的目标部门或人员不包括()。
单选题有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。
单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的
单选题灵活的工作时间制度不包括
单选题关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
单选题某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于测试。
单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是。
单选题通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。
单选题以下不属于比较评估法的是。
单选题关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
单选题我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。
单选题以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。
单选题是企业的“宪法”。
单选题人性的内容不包括（ ）。
单选题（ ） 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
单选题混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。
单选题广义的劳动法则是指 以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
单选题劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资率变动的反应程度。