单选题（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
单选题一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
单选题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括。
单选题现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为
单选题正式的绩效沟通中，最常见的形式是
单选题下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。
单选题给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是。
单选题 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。
单选题背景调查的内容应（ ）
单选题从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是（ ）。
单选题劳动合同中，法定条款不包括（）。
单选题岗位评价要素的特征不包括。
单选题不属于基于信息化绩效考评的优势的是。
单选题劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于。
单选题李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。
单选题“安全重于生产”体现了对劳动者权益的 。
单选题无领导小组讨论中，问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
单选题Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（ ）。
单选题员工直接薪酬不包括（ ）