单选题在劳动法法律渊源的类别中，（ ）是劳动法的最主要表现形式。
单选题岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予
单选题2011 年 3 月，李某与甲企业签订了 5 年期的劳动合同， 2014 年 12 月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。
单选题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括。
单选题你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（ ）。
单选题（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
单选题在有关范畴中，属于职业道德要素的是（）
单选题（ ）可具体分为单项定额和综合定额。单项定额指只包括一道工序作业的定额，综合定额指包括若干道工序作业的定额。
单选题王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（ ）。
单选题据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。
单选题企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和。
单选题劳动法律关系主体不包括
单选题我国劳动法的首要渊源是（ ）。
单选题关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是
单选题 一个工人在一个工作班8小时工作时内应完成40件产品40件／工日，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。
单选题提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。
单选题（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标
单选题 下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是
单选题不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
单选题 被称为军队式的组织结构形式。