单选题关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。
单选题我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。
单选题以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ） 。
单选题对于绩效信息失真的处理，包括（ ）方面。
单选题是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
单选题劳动法的首要原则是
单选题在总经理的授意下，某公司会计秘密挪用公司资金炒股，原本想为公司大赚一笔，结果炒股失利，血本无归，公司很快就要进行财务审计了，估计事情会暴露，假如你是那名公司会计，现在你会（）。
单选题人力资源规划的内容不包括（ ）。
单选题雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。
单选题制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。
单选题在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
单选题下列各项属于工作规范的内容的是（）。
单选题（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
单选题 “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的
单选题关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
单选题下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
单选题招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。
单选题工作岗位研究的原则不包括（ ）
单选题以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（ ）缴纳基本医疗保险费。
单选题KPI是的简称。