单选题以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是。
单选题用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（ ）。
单选题应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
单选题 下列关于绩效管理效度的表述，正确的是
单选题可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指。
单选题下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用。
单选题企业劳动争议调解委员会的构成不包括。
单选题（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。
单选题企业建立（ ）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。
单选题 工资支付的周期和方法应在劳动合同中 条款中明确规定。
单选题人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。
单选题以下不属于外部招募主要方法的是（）。
单选题企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。
单选题下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。
单选题关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。
单选题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括。
单选题绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
单选题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是。