单选题（ ）是一种最高层次的职业道德。
单选题用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。
单选题员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是。
单选题（ ）不属于应聘人员的背景调查的内容。
单选题用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
单选题 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故 的规定。
单选题一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。
单选题劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。
单选题下列各项属于工作规范的内容的是（ ） 。
单选题（ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。
单选题（ ）是国民经济是上升、平稳还是下降，对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大影响。
单选题小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。
单选题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。
单选题如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（ ）个月的工资。
单选题关于人力资源预测的说法不正确的是。
单选题成熟企业不适宜采取的营销策略是（ ）
单选题（ ） 又称稳定性或可信性， 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
单选题()是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的，可以通过培训来加以改变的差距。
单选题关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
单选题关于爱岗敬业，理解正确的是（ ）。