单选题（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
单选题心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）
单选题是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
单选题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
单选题某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为 t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为 t3，缺勤时间为 t4，那么该员工的加班指标 I 为（）。
单选题将薪酬计划和培训计划结合在一起。
单选题在下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。
单选题（ ）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。
单选题在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是
单选题企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法。
单选题 系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。
单选题 关于职业道德品质，下列说法中正确的是
单选题处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（）。
单选题人员配置应遵循的原则不包括（ ）
单选题单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，并且你压根就不喜欢这样的场合，这时你会（）。
单选题关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（）。
单选题生活中，你能够认可的观点是（ ）。
单选题 是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
单选题员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。
单选题不能体现人力资源开发目标整体性是。