判断题掌握培训成本的相关信息可以了解培训总成本的构成，直接成本与间接成本的情况。
判断题企业的无形资本费用，包括培训组织人员、内聘教学人员和受训者因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失的费用。
多选题使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ） 。
多选题采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（）。
多选题劳动法基本原则的作用是（）。
多选题当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。
多选题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，主要涉及以下两大类费用。其中属于有形资本费用的是（ ）。
多选题一般来说，可将团队划分为等不同的类型。
多选题劳动争议仲裁的基本制度包括。
多选题 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括
多选题劳动法的基本原则有
多选题人力资本投资的特性有。
多选题工作时间利用程度的基本分析包括（）。
多选题外部薪酬信息采集的方法有（ ）。
多选题下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是。
多选题对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（）。
多选题无领导小组讨论的题目设计的原则包括
多选题人力资源需求预测的定性方法包括。
多选题民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要 。
多选题绩效管理系统总体评估的具体内容包括。