多选题制定劳动定额的依据包括（ ）
多选题商品市场包括（ ）。
多选题（ ） 是一种最高层次的职业道德。
多选题 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为
多选题属于职业道德修养的正确意识和方法的有（）。
多选题处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有（）。
多选题关于应聘申请表的说法正确的有（ ）
多选题下列属于间接培训成本的是。
多选题超事业部制的主要缺点有。
多选题结构化面试要求面试考官。
多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。
多选题 关于如何培养职业情感，正确的认识是
多选题从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为。
多选题人力资源管理制度规划的基本原则包括
多选题为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括 。
多选题劳动定额的内容包括（）。
多选题在岗培训的内容包括（ ）。
多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。
多选题下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（）。
多选题岗位劳动责任主要包括