多选题培训需求管理的内容包括（ ）。
多选题岗位评价的基本功能包括（）。
多选题岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（）等情况。
多选题员工信息管理的一般步骤为（ ） 。
多选题应聘人员选拔的意义包括（ ）。
多选题 在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有
多选题企业建立企业年金应具备的条件有
多选题根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的（），均须缴纳个人所得税。
多选题关于“解除或终止劳动合同的经济赔偿的标准”的说法，错误的是（ ）。
多选题选择报纸发布招聘信息的程序包括（）。
多选题马克思主义伦理学认为， 道德是依靠（ ） 来调整人与人之间、 个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
多选题员工素质测评的基本原理包括
多选题影响课堂培训的因素有（ ）。
多选题根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（ ）。
多选题从具体形态来看，系统表现为（）。
多选题教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（）。
多选题下列属于企业福利的有（）。
多选题培训需求分析具有很强的指导性，它是的前提。
多选题员工绩效的多因性是指绩效受到 等因素的影响。
多选题 一般情况下，人的职业理想实现的条件是