多选题需求差别定价法通常有 形式。
多选题以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（）。
多选题以下关于专项协议的说法，正确的是（）。
多选题践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。
多选题对培训需求的评估与确定通常从以下（ ）方面进行。
多选题 属于劳动合同的约定条款。
多选题下列做法中，符合节俭要求的有（）
多选题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。
多选题分专业脱产培训的特点包括（ ）
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
多选题生产要素包括（ ）。
多选题“不找任何借口”是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一，其意思是（）。
多选题根据内容的不同，效标可以分为。
多选题在职业技能体系中， （ ） 是保证。
多选题360度考评中包括以下考评者。
多选题工作指导法的培训要点包括（）。
多选题在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。
多选题培训需求管理的内容包括（ ） 。
多选题重大劳动争议的表现包括。
多选题人的发展特征包括（ ）。