多选题劳动定额可以分为。
多选题关于奉献，下列说法正确的有（）。
多选题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是（ ） 。
多选题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于。
多选题 劳动法律渊源包括
多选题工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为。
多选题企业进行薪酬管理的目的是（）。
多选题企业组织信息采集的主要来源有 。
多选题劳动经济学的研究对象包括（ ） 。
多选题关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。
多选题现场培训方法是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。现场培训法的具体形式有（ ）。
多选题失业保险的特点体现为 。
多选题职业活动内在的道理准则包括（）。
多选题企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。
多选题关于新员工上岗前的集中训练，以下说法正确的是 。
多选题人本管理机制具体包括（）。
多选题下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有
多选题PDCA循环法包括（ ）步骤。
多选题 践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ） 。
多选题劳动定额按制定方法可分为（）。