多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
多选题 培训需求的确认和培训计划的编制应该由 来负责。
多选题法定福利包括（）。
多选题属于培训成果四级评估体系的是。
多选题 劳动法律行为包括
多选题职工参与企业民主管理的形式包括
多选题员工福利管理的原则包括
多选题以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（）。
多选题进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（）。
多选题 集体合同中的一般性规定包括
多选题路径一目标理论的领导行为类型是 。
多选题员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（）
多选题企业纵向一体化的主要目的是 。
多选题下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（ ）。
多选题从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。
多选题在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（）。
多选题与物质资本相比，人力资本的特征包括（ ）。
多选题劳动法基本原则的作用包括（）。
多选题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表。
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有。