单选题（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性
单选题企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ ）
单选题同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）
单选题一般来说，招聘体检应（ ）进行
单选题最适用于销售人员的工资制度是（ ）
单选题全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能
单选题劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
单选题在数量上，总供给等于（ ）之和
单选题在亨利明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）
单选题不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有（ ）
单选题（ ）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感
单选题企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度
单选题组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）
单选题根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）
单选题在常见的绩效信息采集方法中，（ ）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息
单选题（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定
单选题（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件
单选题一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）
单选题关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）
单选题关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）