单选题如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）
单选题售前服务的内容不包括（ ）
单选题酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（ ）
单选题在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源
单选题在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
单选题下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）
单选题下列不属于转岗培训方式的是（ ）
单选题通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额方法的是（ ）
单选题在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理
单选题（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求
单选题一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的
单选题对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（ ）
单选题工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
单选题关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）
单选题（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付
单选题（ ）行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧
单选题（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价
单选题培训的组织管理工作应该由（ ）来负责
单选题（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标