单选题在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）
单选题劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同
单选题（ ）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度
单选题员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能
单选题（ ）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）
单选题竞聘上岗的理论基础是（ ）
单选题劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
单选题战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（ ）
单选题（ ）不属于人力资本投资支出的形式
单选题（ ）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠
单选题企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）
单选题劳动参与假说性的前提观点是（ ）的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性
单选题成熟企业不适宜采取的营销策略有（ ）
单选题企业鉴别简历的过程不包括（ ）
单选题美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是否具有（ ）
单选题（ ）是进行培训的物质基础
单选题尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）
单选题编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）