单选题管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（ ）
单选题管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行
单选题下列有关月平均人数的公式最精确的是（ ）
单选题最适用于销售人员的工资制度是（ ）
单选题（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标
单选题战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（ ）
单选题下列不属于法人机关的是（ ）
单选题不属于女职工劳动保护制度的是（ ）
单选题培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从（ ）的工作计划来考虑
单选题工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确规定
单选题（ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具
单选题可根据（ ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位
单选题人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
单选题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（ ）以上备查
单选题（ ）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值
单选题劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ）
单选题可根据（ ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位
单选题用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的
单选题劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）
单选题下列各项属于晋升培训特点的是（ ）