问答题请根据下表中的数据结果，对甲、乙、丙三人进行录用(配置)评估。
专业技术能力
学历
计划组织能力
宏观决策能力
解决问题能力
团队精神
甲
1
1
0.5
0.5
1
0.5
乙
0.5
1
1
0.5
1
0.5
丙
0.5
0.5
1
1
0.5
1
1
W1
20
15
15
10
20
20
2
W2
30
10
15
10
20
15
3
W3
10
15
20
20
15
20 请回答以下问题：
情景题假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理
多选题无领导小组讨论在评价时，考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现( )。
多选题招聘团队应由( )组成。
多选题根据面试的标准化程度，面试可分为( )。
多选题下面符合当量量化的描述是( )。
多选题员工素质测评指导语的内容有( )。
多选题决策树的构成要素包括( )。
多选题劳动关系民主化原则体现在( )。
多选题以下属于投射技术的特点的是( )。
多选题女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )。
多选题员工素质测评量化的主要形式( )。
多选题工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为( )。
多选题以下无领导小组题目易引起评论者争论、辩论的有( )。
多选题在现代市场经济中，市场运作的主体是( )。
多选题劳动法的基本原则特点是( )。
多选题目标管理的特点主要包括( )。
多选题工作绩效要素包括( )。
多选题根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。
多选题面试中常见的问题包括( )。