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关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。
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组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是（）。
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管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（）。
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上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。
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由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（）。
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按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（）
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预算过繁、（）、效能低下可能造成预算控制失效。
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公共危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
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1954年美国管理学家彼得德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
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根据考核范围的不同，可将考核分为（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。
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组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（）。
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计划工作程序的起点是（）。
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管理中最重要的问题是（）。
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深层的企业文化是指（）。
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影响组织结构选择的主要因素不包括（）。
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以消除偏差为目标的绩效改进方法是（）。
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管理的载体是（）。
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3个月到2年的预测是（）。
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