不定项选择题按照决策的影响范围来划分，公共行政决策可以分为（ ）
不定项选择题领导效果更多的取决于领导者的（ ）
不定项选择题公共行政决策是政府所采用的最普遍的（ ）手段。
不定项选择题公共行政的特点
不定项选择题未来公共行政领导者的主体是（ ）
不定项选择题国外人事管理体制可分为哪几种类型？（）
不定项选择题公共行政组织的本质特征是（ ）
不定项选择题推动公共行政组织变革的特殊动力是（ ）
不定项选择题品位分类是按照官员的（）等划分等级的分类制度。
不定项选择题公共行政组织变革的主要动因（ ）
不定项选择题公共行政职能理论具有多样化的特点，基本上可以分为哪几类
不定项选择题人力资源管理的理论基础是（）。
不定项选择题领导活动的基本规定性包括（ ）
不定项选择题公共行政职能认识发展史上的两个里程碑是（ ）
不定项选择题传统人事行政（ ）。
不定项选择题公共行政领导在组织内起着重要作用，对领导绩效起决定性作用的是（ ）
不定项选择题公共行政领导的客体是（ ）
不定项选择题社会职能是公共行政组织在社会公共事务管理方面所负的职责，它包括（ ）
不定项选择题公务员的考录原则包括（）。
不定项选择题公共行政职能转变是主流的趋势，一般包括( )的转变。