单选题在管理中，最常使用且易收到良好效果的强化方式是 ( )
单选题通过拍卖或停止全部经营业务来结束企业的生命是紧缩型战略中的 ( )
单选题公关调查中使用最为广泛的方法是【 】
单选题度量离中趋势常用的指标是 ( )
单选题价值观是一个人关于( )的基本信念。
单选题企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )
单选题在美国，（ ）政策与地方政策之间存在着决定与被决定、服从与被服从的关系。（ ）
单选题企业战略经营领域(SBA)是环境引力与企业实力的结合，“金牛”SBA指 ( )
单选题在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为( )
单选题( )是企业使命和宗旨的具体化和定量化，它把企业经营的目的转化为多方面的、可以量化的具体指标
单选题关于绩效考核的说法中不正确的是( )。
单选题行政绩效评估活动的基础和核心是（ ）
单选题20世纪60年代以前的可口可乐公司，一直以一种口味、一种包装和统一的广告宣传
单选题在组织结构上，将政府机构市场化，引入竞争机制；在政府官员管理上，实行合同聘用制；在公共政策制定上
单选题在不改变自我行为的情况下，试图让他人产生变化，这种由于不公平感而产生的行为是 【 】
单选题下属了解和认识领导者的最直接的途径是
单选题资本主义国家政府的基本权力是 ( )
单选题企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于 【 】
单选题行政发展的主要目的是（ ）
单选题素质的洋葱模型中各核心要素由内至外分别是 【 】