单选题以下不属于职业生涯早期员工的特征的是 【 】
单选题基于传统解释，学术界经常把英文的“culture”一词对译为
单选题企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，这就要求企业使命的确定必须具有
单选题“竞争战略”是由( )于1980年在其出版的《竞争战略》一书中提出的。
单选题有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一原则
单选题通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力
单选题从面试所要达到的效果可将面试分为 【 】
单选题关于国家的分类对以后的西方学者产生了较大影响的思想家是 ( )
单选题政策抉择的第三个环节是（ ）
单选题依据创新程度的不同，技术创新可以分为全新型技术创新和 【 】
单选题渐进决策过程中的理性分析只对决策方案进行边际分析，此处“边际”的意思是（ ）
单选题由典型人物的行为传达的文化指令属于企业文化意义符号系统中的 ( )
单选题为在某一个特定的部门贯彻基本政策而制定的具体行动方案和行为准则的是（ ）
单选题法西斯国家的政党制度属于 ( )
单选题“人的一切行为，都是为了利益的获取。”这句话出自 （ ）
单选题策划新闻常用的方法是( )。
单选题现代各类组织在提高组织内部的工作效率和保持与外部环境和谐配合的工作效益上，存在着很多应该研究的问题
单选题组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为，这就是组织行为学的 ( )
单选题失业自救群体属于 ( )
单选题工作分析为薪酬设计提供依据，但不能根据工作分析直接得出岗位等级和薪酬等级