单选题一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中（ ）
单选题加强产品线之间的密度有利于 ( )
单选题把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是 【 】
单选题在所有的外部招募来源中，招募成本最低的招募渠道是 【 】
单选题“承诺制”体现的是【 】
单选题“一个人或者若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的
单选题运用访谈法的最主要问题是( )
单选题受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用
单选题既是组织心理和谐性的标志，又是影响组织效能重要因素的是
单选题在原有产品的基础上，部分采用新技术而开发和制造出来的，具有新用途、满足新需要的产品战略是
单选题在公关中，属于“必争之地”的是【 】
单选题行政权力的根本来源是（ ）
单选题垄断优势理论的提出者是 ( )
单选题领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从被领导者的_________来评定。 ( )
单选题十分重视公民的参政权力和基层公务员的决策权力，这种行政发展模式叫做（ ）
单选题农业政策、工业政策、预算政策、区域发展政策等都属于（ ）
单选题在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确处理好与（）的关系。
单选题对于CRM中忠诚的客户，以下说法正确的是 ( )
单选题下列选项中属于面试方法技巧中“问”的技巧的是 【 】
单选题根据中央与地方国家机关权力分配形式而论，由若干行政单位或区域组成的统一主权国家属于（ ）