单选题用来选拔较高层次的管理人员和技术人员的测评方法是 【 】
单选题国家历史类型更替的基本方式和途径是 ( )
单选题无产阶级政党组织领导的核心是 ( )
单选题人力资源成为经济资源中核心资源的原因，在于它具有 ( )
单选题技术要求对人力资源策略的主要影响体现几个方面,不属于其中之一的是( )。
单选题有的领导者随着职位的上升，逐渐放松了对自己的要求，甚至走上了法犯罪的道路。这 说明领导素质具有
单选题根据双因素理论，属于激励因素的是 ( )
单选题具有低风险、信息反馈慢的特点的行业(如银行)的企业文化是 ( )
单选题权变理论的核心内容是研究
单选题管理的核心是 ( )
单选题人际沟通中最普通的形式是
单选题在研究和学习行政管理学的具体方法中，强调在研究过程中只注重对事实的描述
单选题某小食品厂利用独特技术，开发出风味独特的叶子饮料，该小食品厂采取的经营战略是( )
单选题动机水平反映一个人工作积极性的高低和
单选题评价一项测验可靠与否的指标是( )
单选题从国家统治的角度来看，国家意志的直接体现者和实行者是（ ）
单选题收缩型战略也称为 【 】
单选题美国公共关系学术权威詹姆斯．格鲁尼格教授认为：公共关系是一个组织与其相关公众之间的( )管理。
单选题劳动条件的基准化是( )。
单选题福利国家的最初尝试开始于 ( )