单选题下列关于公共关系策划的含义表达不正确的是( )。
单选题在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为【 】
单选题影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素及决定事业成败的关键是
单选题（ ）是指决策者学习有关政策价值以及规范、目标、责任等其他深层次的特质。
单选题在传统的技术环境中，使用最多的沟通网络是 ( )
单选题福利国家制度最早始于 ( )
单选题关于岗位分析法的步骤包括:①确定所要预测部门的类别和层次;②选择典型单位和岗位;③进行岗位调查和分析
单选题不列属于认知测验方法的是 【 】
单选题企业总体经营战略系统和分经营战略系统是指 ( )
单选题每级管理层次都需要配备相适应的管理人才，高层、中层、基层分别应配备 ( )
单选题心理过程的动力特征是
单选题委托管理价值观形成于
单选题人事任用上要做到选贤任能，德才兼备，避免任人唯亲。这体现了人力资源管理的( )原则。
单选题跨国公司战略是可供企业在国际化经营的【 】所选择的战略。
单选题适于从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业的人属
单选题国家对于取得本国居民地位或被认定为本国居民的自然人和法人产生于世界范围内的全部课税对象行使的课税权
单选题财务绩效阶段最具代表性的绩效模型为杜邦兄弟提出的 【 】
单选题下列选项中，不属于微观环境因素的是 【 】
单选题从事某种特定行为的决策是指
单选题要招募到的人员都处在社会的某一层次，要根据招募岗位的特点，向特定层次的人员发布招募信息