单选题管理过程最关键、最核心的环节是
单选题处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是( )
单选题处于最低层次的群体是 ( )
单选题当组织面对的是局部变革，战略的制订采取的是自上而下的指令式方式时
单选题影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素及决定事业成败的关键是
单选题冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和 ( )
单选题信息发出者有意操纵信息的行为称为 ( )
单选题用人单位要解除劳动合同,应提前( )以书面形式通知劳动者本人。
单选题按照社会公众的评价态度划分的组织形象是( )。
单选题产品从投入开发到投入生产、投放市场开始，经过成长、发展、成熟到衰退
单选题以下反映着组织变革的基本过程的是
单选题每个民族总是习惯于按自己的文化眼光观察、理解和对待其他民族的文化
单选题卢因群体动力论中个体行为公式是 ( )
单选题从国家活动的原则来看，新型民主在国家活动中的表现是 ( )
单选题固定的僵化印象对人的知觉的影响称为 （）
单选题以下选项中属于辅助活动的是 ( )
单选题信息发出者有意操纵信息的行为称为 ( )
单选题下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革 ( )
单选题一种管理活动是不是行政管理，首先应看其（ ）
单选题下列选项属于薪酬对员工的功能是 【 】