单选题对于新的构想比较慎重，但却能相当积极地追随流行的人是( )。
单选题下列不属于现代组织结构形式的是( )
单选题在工作设计中，工作扩大化属于 【 】
单选题质量管理发展经历的“事后把关型”的管理阶段是( )
单选题在下列沟通方式中，可使办事程序简化，提高效率，增进合作的是（ ）
单选题产品从投入开发到投入生产、投放市场开始，经过成长、发展、成熟到衰退
单选题企业经营战略环境分析中，将市场需求增长率和相对市场占有率作为衡量标准形成矩阵图形
单选题行政发展的手段和措施是【 】
单选题企业在不同的情况下会选择不同的人力资源战略类型，当企业将人力资源视为一项资产时，更倾向于
单选题机械式结构以__________组织形式为代表，具有高度复杂化、正式化与集权化的特点。
单选题组织文化理论产生于 ( )
单选题假如当前利息率为5%,某人一年后20元钱的现值是( )。
单选题在企业的文化意义符号系统中，企业与社会、市场、顾客，以及在行业之间与企业内部，发生行为互动时
单选题企业文化的核心是
单选题分析人员通过将行政活动的货币成本和总的货币收益量来进行比较
单选题23.根据应聘者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，以此来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 【 】
单选题关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是 【 】
单选题组织间的竞争主要是__________的竞争。 ( )
单选题(2016年10月单选第9题；2017年4月名词解释第33题)个体与个体
单选题组织识别系统中最具传播力与传染力的要素是 （）