单选题下列说法不正确的是（ ）
单选题26.人员测评体系的基础是( )
单选题实行内行领导的基础是 ( )
单选题下列选项中，主要解释企业的根本性质和存在的理由，为企业目标的确立与战略的制定提供依据的是
单选题组织自己的标志是( )。
单选题法家学说的集大成者是 ( )
单选题整个行政绩效体系的中枢与核心是 ( )
单选题领导强化下属行为，调动下级积极性的重要手段是
单选题美国总统对外宣战须经（ ）
单选题在团体情况一般的情况下，菲德勒认为效果较好的领导类型是
单选题从学科性质上划分，行政管理学属于（ ）的分支学科。
单选题4.当过程增量小于过程减量时，群体绩效就呈现出“1+12”的 ( )
单选题影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
单选题根据不同的招聘要求，灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工
单选题最高层次的需要是
单选题考察培训结果的最重要指标是( )
单选题通才式公关人才一般可视为( )。
单选题企业选择两个以上的细分市场作为目标市场，为不同的细分市场设计有差异的产品
单选题表示每人获得某种公共物品的数量或机会平等，这种社会公平类型是（ ）
单选题路径—目标理论的最先提出者是 ( )