单选题创造性工作的主导体是 ( )
单选题产生民族压迫的根源是 ( )
单选题在美国，联邦财政权归（ ）
单选题在企业发展过程中，企业文化是一种理想的黏合剂，是企业发展的动力源泉。这体现出企业文化的
单选题在马斯洛的需要层次论中，归属和爱的需要属于 ( )
单选题被称为“行政神话”的是【 】
单选题下列属于正式沟通的优点的是 ( )
单选题典型的事后监督是【 】
单选题创造性行为最显著的特点是 ( )
单选题在制定生产计划的过程中，主要面临的问题不包括 ( )
单选题稳定型战略主要依据 ( )
单选题11.招募团队成员应具备的最重要的能力是( )
单选题企业技术创新战略配合企业整体的发展战略，同时各部门应当根据企业的技术创新战略制定自己的规划
单选题管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于 ( )
单选题行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（ ）
单选题某一层次的评估工作主要考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化
单选题人力资源供给预测的方法不包括 【 】
单选题在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】
单选题对企业经营活动具有实际与潜在影响的政治力量和有关的法律、法规等因素是企业宏观环境分析中的
单选题具有科研型职业能力的人适宜的职业是( )