多选题人力资源需求预测的定量方法包括 【 】
多选题按照企业国际化发展的不同阶段划分，国际化经营战略包括 ( )
多选题11.奥尔德佛提出了ERG理论,认为人有几种核心需要,是( )
多选题评估筹划阶段主要做的是
多选题人力资源管理的演变可以依照不同的时期和所依据的管理理论划分为( )。
多选题国家公务员职业发展和保障制度包括对国家公务员的（ ）
多选题3.强化理论的强化类型有 ( )
多选题产品开发战略的实施途径包括 ( )
多选题根据公众获取组织信息的媒介渠道，组织形象可划分为 （）
多选题1.合资企业的管理形式主要包括 ( )
多选题理性优化模型的政策制定程序包括（ ）
多选题国外学者从总体上探讨的政策议程的条件或要件有（ ）
多选题融资原则是企业融资应遵循的基本要求，包括 【 】
多选题西方政治发展理论的第二发展阶段的代表作品是 ( )
多选题团队进入激荡期后，成员之间由于( )等方面的差异必然会产生各种冲突。
多选题在我国，下列不能构成行政权力主体的是（ ）
多选题人力资源规划的作用是( )。
多选题激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )
多选题员工除了正式或非正式的培训活动外，还可以利用会议及其他舆论工具，如 ( )
多选题明茨伯格通过直接观察的方法,提出管理角色的三种类型是( )。