单选题人员供给预测也称为( )。
单选题可以代表测验成绩能够用于不同时间的程度是( )
单选题采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为( )
单选题组织文化制度创新的动力和源泉是 ( )
单选题通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是 ( )
单选题核心目标并不在于上台执政
单选题组织文化的( )主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
单选题破坏性冲突不包括 ( )
单选题下列采用大陆法系的国家是【 】
单选题认为“组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响
单选题“比较性广告”所运用的定位策略是【 】
单选题下列四种领导者类型中，效果最差的是 ( )
单选题将权力分为政治权力、经济权力、文化权力、社会权力等的标准是（ ）
单选题团队建立和工作的心理机制，首先是使成员 ( )
单选题有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是
单选题职业社团和群众组织属于( )
单选题15.公众代表座谈会的最后阶段是【 】
单选题与生物性需要状态相伴随，并与有机体的生存有着密切的联系的是 ( )
单选题自由资本主义国家的政治特征是 ( )
单选题丘昌泰强调（ ）是贯穿于不同的政策过程环节