多选题每个组织都有自己特定的组织文化
多选题社会认知的有效管理原理和方法主要有
多选题根据知觉所反映的客观对象不同， 可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉
多选题为了有效地进行管理， 法约尔提出了 14 条管理原则， 其中包含
多选题心理过程即心理活动过程， 是人脑对客观世界动态的反应过程
多选题权力性影响力的主要构成因素包括
多选题非正式的团体规范包括
多选题从广义来说， 人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应， 其特点主要包括
辨析题（判断分析）组织机构的管理层次越多越好
辨析题（判断分析）面向未来的预防性控制理论认为，管理人员及其下属素质越高，就越不需要进行直接控制
辨析题（判断分析）网络图是没有方向的
辨析题（判断分析）现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把进、管、出三个环节
辨析题（判断分析）公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量
单选题在公共政策研究中，理性化被推向极致，产生了理性主义分析方法，而这种方法导致了所谓理性虐政，是由于过于强调（ ）
单选题决策者学习有关政策价值以及规范、目标、责任等其他深层次的特质是（ ）
单选题市政体制主要为市长议会制的国家是（ ）
单选题最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是（ ）
单选题城市土地使用权的出让方和受让方通过协商方式有偿出让土地使用权属于（ ）
单选题经济人假设的基础是（ ）
单选题领导者的素质不是一成不变的，而是随着时代的发展、社会的变迁和环境不断发展和完善的，这体现出领导者素质的（ ）