单选题护理部制定各种应急预案并组织演练,属于
单选题被称为“科学管理之父”的是
单选题依据时间“四象限”法,对护理人员进行业务考核属于
单选题整分合原则的前提是
单选题属于学习型组织的特征是
单选题对日常护理工作中的好人好事给予及时表扬和奖励,体现管理的
单选题符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是
单选题属于卫生事业组织的是
单选题属于社区健康教育评价指标的是
单选题护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标,体现PDCA循环的特点是
单选题护理人员边工作边接受指导﹑教育的学习过程属于
单选题权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是
单选题选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的
单选题下列属于控制主体的是
单选题在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是
名词解释题绩效评价
单选题属于护理人员培训准备阶段的内容是
名词解释题护理成本控制
单选题发现企业内部存在非正式组织的理论是
单选题下列关于计划的描述,正确的是
简答题简述管理冲突的先兆表现。
简答题简述社区健康教育管理的主要措施。
名词解释题弹性原则
多选题引起组织变革的外部环境因素包括
名词解释题医疗过失行为
简答题简述控制的功能。
简答题简述制定计划的步骤。
多选题下列关于目标的描述,正确的包括
名词解释题反馈控制
论述题试述患者十大安全目标的内容。
单选题建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度的：组织类型是：
简答题简述护理人员编配的影响因素。
论述题试述能级原则在护理管理中的应用。
多选题行为控制常见的方式包括
简答题简述组织文化的主要功能。
单选题职能制组织结构的特点是：
多选题下列关于结构因素引起冲突的描述,正确的包括
简答题简述现代管理的特点。
单选题直线制组织结构的优点是：
单选题从管理职能的作用看控制是：
问答题简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。
单选题护理小组根据工作任务制定多种备选方案,体现了管理的：
问答题领导
问答题变异
单选题提出“劳动方法标准化的理论是：
单选题科学管理理论的研究重点是：
单选题“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的：
问答题试述在特殊情况下，为保障正确执行医嘱，医务人员之间的有效沟通措施。
单选题按照预定计划，认真执行各项措施属于PDCA循环的：
单选题护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标，体现了PDCA的：
单选题下列属于护理技术质量标准的是：
单选题“需求层次理论的创建者是：
单选题选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的：
单选题护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属于：
问答题简述护理教学查房的基本要求。
单选题根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是：
单选题选择影响全局的关键环节进行控制体现了控制的：
单选题根据控制的方式不同，可将控制分为：
单选题在管理方格理论中,最有效的领导方式是：
问答题护理质量缺陷
单选题对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的：
问答题时间管理
单选题医院护理人才队伍建设规划属于：
单选题权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是：
单选题下列关于临床路径的描述，错误的是：
问答题组织变革
单选题护理人员培训实施阶段的内容是：
单选题下列属于组织文化精神层的内容是：
单选题管理例外原理的提出者是：
单选题在计划完成后进行的控制是：
单选题下列关于组织特征的描述，正确的是：
单选题“需求层次理论”的创建者是：
单选题法约尔的一般管理理论着重研究：
单选题组织分工过程层层进行,每个人只从事有限任务的组织类型是：
单选题在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是：
单选题护理绩效考核中,自我评价的优点是：
问答题护理成本控制
单选题以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的：
多选题关于护理人员职业生涯管理早期阶段的描述,正确的包括
单选题为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的：
单选题根据权变领导理论,对高度成熟的护士最适宜采取的领导方式是：
单选题依据时间“四象限”进行分类，组织抢救病人属于：
单选题属于组织文化精神层的内容是：
单选题在社区健康教育评价中，反映人群健康水平的指标是：
问答题简述科学管理理论的主要内容。
单选题护士在职业生涯后期存在的问题是：
单选题护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是：
问答题授权
单选题下列属于控制对象的是：
单选题下列属于社区健康教育评价指标的是：
单选题下级只能执行上级决定，不能参与决策的领导方式是：
单选题应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的：
单选题被称为“管理过程之父”的是：
单选题下列关于绩效评价方法的描述，正确的是：
单选题由于护理人员配置不足引起的护理风险属于：
单选题在管理方格理论中，最有效的领导方式是：
单选题护理人员在职业生涯中期阶段的特点是：
单选题科室“三基三严”培训计划属于：
单选题培养护士观察问题、分析问题和解决问题能力的最好方法是：
单选题根据客观环境的变化,对计划进行修订和调整,体现了计划的：
多选题下列关于目标的叙述,正确的包括：
多选题关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括：
问答题简述矩阵制组织结构的优点和缺点。
多选题医疗过失行为责任程度可分为：
问答题简述影响护理人员编配的因素。
多选题评价护理人员培训效果的方法包括：
多选题情境领导理论认为下属的成熟度包括：
单选题依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于：
问答题简述对社区护理人员传染病预防管理质量的考核内容。
问答题护理成本
问答题简述社区护士应具备的基本条件。
问答题试述动力原则在护理管理中的应用。
问答题简述行政组织理论的主要内容。
多选题目标管理的特点包括：
问答题试述控制过程的主要步骤。
问答题简述社区护理质量管理评价的常用指标。
多选题护理人力资源管理的基本职能包括：
单选题对于高层管理者最重要的技能是：
多选题下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的包括：
多选题依据时间“四象限”法分类,下列属于重要但不紧急的工作有：
多选题影响护理人员编配的因素包括：
问答题简述护理人力资源规划的主要工作内容。
问答题简述管理者使用直觉决策的常见情况。
多选题依据整分合原则,科学的系统分解应符合的要求包括：
问答题简述控制的功能。
问答题试述决策的步骤。
问答题职业生涯
多选题下列关于护理风险的描述，正确的包括：
问答题简述护理人员排班的基本原则。
问答题简述护理人员的培训原则。
问答题简述制定计划的步骤。
问答题护理安全
多选题关于授权原则的描述,正确的包括：
问答题试述沟通的技巧。
单选题对护士进行安全知识的培训属于：
问答题试述精神鼓励的方法。
多选题现代管理的理念包括：
单选题选择控制的关键点属于控制过程中的：
问答题护理质量
问答题简述制定目标应遵循的原则。
单选题非正式组织的特点是：
问答题简述控制的内容。
问答题时间管理
多选题引起组织变革的外部环境因素包括：
问答题简述应用ABC分类法安排工作时间的步骤。
问答题弹性原则
问答题简述学习型组织的特征。
问答题非正式组织
问答题风险评估
问答题简述护理教学查房的形式。
单选题根据护土的能力安排相应岗位,做到人尽其才,体现的是：
单选题下列属于职能制组织结构缺点的是：
单选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是：
问答题简述现代管理的特点。