单选题根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是
单选题以下哪种多样性因素被称为“最不可接受的偏见”?( )
单选题总经理要求人事部门分析研究某一事故在全公司的影响及解决方案时，一般应当采用 ( )
单选题为了保证组织按预定要求运作而进行一系列监督检查工作，这体现的管理职能是 （ ）
单选题组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )
单选题巴纳德认为任何协作系统都包含三种普遍的要素，不属于这三种要素的是 ( )
单选题团队的最重要的特征是 ( )
单选题组织文化首次出现在 ( )
单选题环式沟通最突出的缺点是( )。
单选题组织的根本日标是 ( )
单选题有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他过去拥有的权力是( )。
单选题长期计划往往是( )。
单选题在每个预算年度开始时，将所有过去进行的管理活动都看作是重新开始的预算是（ ）
单选题由组织结构图决定并且由直接向一个指定经理报告的个体所组成的群体称为( )。
单选题权变理论学派又称为 ( )
单选题管理方格图中的9．1型管理又称 ( )
单选题在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是 ( )
单选题组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点
单选题企业为了保证工作的顺利进行而制定的一系列规章制度属于 ( )
单选题一家公司在多个国家经营业务，并实施分散决策，这家公司是( )。