简答题简述层次分析的主要内容。
简答题(2015年10月第31题)简述企业实行横向一体化战略的主要好处和缺点。
简答题公共关系公司的组织机构。
简答题工作分析的具体方法及其优缺点。
简答题简述情绪与情感的区别与联系。
简答题加入WTO后我国行政发展的趋势：
简答题简述非正式群体的特征。
简答题简述案例研究法的优缺点。
简答题简述建立人力资源信息系统的步骤。
简答题成本—效益比率与成本一收益比率相比，在总体上有不同的含义：
简答题迈克尔.波特竞争战略理论的主要观点是什么?
简答题简述运用研讨法的注意事项。
简答题简述团队的含义及特征。
简答题性格的培养应从哪些方面入手?
简答题简述公共关系领导人员的日常工作和特殊工作是什么?
简答题简述人力资源管理的概念及基本原则。
简答题简述适用机械式结构的企业和组织。
简答题简述弗兰克.杰夫金斯提出的公共关系策划工作法的具体内容。
简答题简述组织学习的作用。
简答题简述领导者的作用。