填空题在具体环境分析中，组织多采用迈克尔·波特的行业竞争“五力模型”
填空题__________是主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品。
填空题人的内心得到满足
填空题在市场疲软时期，为了共渡难关，部分职工会同意接受比较严格的限制
填空题__________的基本观点是：人是很复杂的，不能把人归为一类。
填空题与弱组织文化相比，___________对管理者的影响更大。
填空题罗伯特·欧文的管理思想是___________。
填空题常见的上行沟通方式有__________、__________、__________、_______
填空题管理的核心是__________。
填空题取消正常强化，对某种行为不予理睬以便兵目然消退的强化称之为自然消退，又称___________。
填空题最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是___________。
填空题在整个企业文化中处于支配地位的是___________。
填空题组织竞争取胜的根本是___________。
填空题经验主义学派简称__________，是以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标
填空题企业文化的核心是___________。
填空题战术决策的特点有___________、___________。
填空题在竞争激烈的市场中，市场经济条件下的永恒主题是___________。
填空题识别机会或诊断问题是决策的。
填空题按职能划分部门适用于___________。
填空题人员培训包括__________、__________和__________三类。