填空题管理的有效性是由__________和__________来衡量的。
填空题权变理论是在管理理论与管理实践交织的发展过程中，为适应时代的客观需要于20世纪70年代在美国产生的
填空题计划工作的主要原理有
填空题在领导行为四分图的基础上
填空题人们之间最常见的交流方式是___________。
填空题反馈控制是管理控制中最常见的控制类型，其控制作用产生于行动之后，所以
填空题人际沟通的基本途径和润滑剂是___________。
填空题企业最好的投资是____________。
填空题一般以综合性指标和重大项目为主的计划是___________。
填空题德尔菲法的特点是___________、___________、___________。
填空题人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求是___________。
填空题研究小组把领导行为进行了分类，概括为“__________”和“__________”两种基本倾向。
填空题什么是需求层次理论?该理论把人的需求划分为哪些层次?
填空题为了实施既定方针而制定的综合性计划是___________。
填空题信息沟通过程始于___________。
填空题___________适用于下属对解决方案的接受程度至关重要、下属能提供有价值的信息和建议、时问比较
填空题法约尔的理论被称为“一般管理理论”，他被尊称为“__________”。
填空题整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是___________。
填空题对与面试有关的因素不作任何限定的面试是___________。
填空题决策理论学派的主要代表人物是美国的__________和__________。