单选题提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（ ）。
问答题论述系统分析的作用。
问答题简述协调的内容。
判断题现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节
判断题巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
多选题依据信息的传递方向不同，沟通可分为（ ）。
多选题权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（ ）。
单选题泰勒认为，科学管理的中心问题是
单选题在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是
单选题组织平衡理论代表人物巴纳德认为，组织的第一要素是
单选题美国数学家、电信工程师、生物学家诺伯特•维纳于20世纪40年代创立了（ ）
单选题根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是
单选题由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直领导关系，但不设职能机构的组织结构模式是
单选题在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于
单选题影视节目拍摄过程中，导演在摄影棚中指挥表演，控制工作进度和工作质量。这种控制类型属于
单选题近年来，日本的企业家不约而同地到中国传统文化中寻找“精神武器”，作为日本企业文化核心理念的“团队精神”体现了（ ）
单选题“决策是一个按部就班的过程”，这种观点属于
单选题目标管理对人性认识的理论基础是
单选题儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的
单选题为克服信息延误现象而提出跳板原则的古典管理理论代表人物是（ ）