判断题战略一词最早是政治方面的概念。 ( )
判断题人力资源战略是实现企业战略目标，获得企业最大绩效的关键
判断题实现差异化的途径有许多种方式
判断题对于当前我国的企业来说，弘扬日寸代精神，振奋民族意识，体现职工主人翁思想，坚持集体主义价值标准
判断题企业使命回答了企业为谁创造价值和创造什么样的价值，解答了企业存在的理由和价值。 ( )
判断题制订战略目标必须从确定企业使命开始。 ( )
判断题企业竞争战略是企业产品与服务在本土之外的发展战略。 ( )
判断题竞争质量标准战略指出口企业的产品质量按照与用户在合同中所提出的质量标准
判断题企业经营战略管理强调“头痛医头，脚痛医脚”、就事论事。 ( )
判断题微观环境是企业经营活动所面临的大环境，对企业的经营活动产生间接的影响。 ( )
判断题衡量企业国际化经营竞争能力的强弱，其主要标志之一就是在各个东道国的市场占有率。 ( )
判断题企业文化的产生和存在是不以人的意志为转移的，因此，企业文化具有相对稳定性。 ( )
判断题企业实施兼顾型投资战略，要把握好数量与质量的结合，一半投资用来增加产量，另一半投资用来提高质量
判断题企业财务战略是对企业资金运筹的总体谋划，它规定了资金运筹的总方向、总方针、总目标等重大财务问题
判断题正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。 ( )
判断题由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形成的人才结构被称为企业人才层次结构。
判断题企业文化战略重点是指那些对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势
判断题狭义的产品寿命周期指产品从开发、生产、销售直至产品退出市场为止的过程。 ( )
判断题品牌战略就是指企业以创建和运用商标和商号，为使产品或服务在相关市场上获得相关顾客的公认
判断题企业内部环境或条件分析的目的在于掌握企业历史和目前的状况，明确企业所具有的优势和劣势。