单选题由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求的方法是
单选题精神文化的表现形式和物质文化实现的保证是 ( )
单选题__________将直接决定授权目标的实现与否。 ( )
单选题（ ）又被称为“放松政府管制模式”或“规制缓和”模式。（ ）
单选题运用德尔菲法评估政治风险的特点是匿名性、预测结果的统计特性和 ( )
单选题培训工作流程的第一个阶段是 ( )
单选题国际企业对外直接投资的主要形式是 ( )
单选题行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是 ( )
单选题以培训环境和工作环境完全相同为强调重点的培训成果转化理论是 【 】
单选题(2016年10月单选第11题)每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段
单选题下列选项不属于激励三要素的是 ( )
单选题从事某种特定行为的决策是指
单选题薪酬构成中员工持股计划属于 【 】
单选题下列选项中，不属于群体规范作用的是 ( )
单选题( )是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查
单选题目前，我国公民参与执行监督的主要保障机制是
单选题激励不仅需要综合考虑到个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素
单选题现代管理以( )为中心。
单选题晋升规划属于( )
单选题组织与公众形成关系的关键是公众的 （）