单选题当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是 ( )
单选题有权就WTO管辖的一切问题作出决定的是( )
单选题组织结构类型中，最为典型，影响也最为广泛的组织结构形式是 ( )
单选题行政主体作用于行政客体的桥梁是【 】
单选题在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的使用战略是 ( )
单选题学术沙龙属于 ( )
单选题对国际政治的基础和前提的规定的是 ( )
单选题认为对理性主义模型进行适当的改进，就可以成为基本的、现实可行的政策分析方法的是（ ）
单选题有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是
单选题将竞争者划分为现实竞争者和潜在竞争者所依据的标准是 ( )
单选题( )是企业核心技术的集合，是使企业所有产品线和产品根植于此的公共平台。
单选题组织文化的研究中心是 ( )
单选题从事某种特定行为的决策是指
单选题关于棒球队型说法错误的是( )。
单选题轮式沟通网络有( )个成员是各种信息的汇集点与传递中心。
单选题对于行政管理学的产生具有里程碑意义的学术成果是（ ）
单选题关于薪资结构线的说法错误的是( )。
单选题最具公关效果的口语表达形式是【 】
单选题在建立和推行国家公务员制度之前，我国的人事行政制度被称为（ ）
单选题领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有