单选题现代陪审团制度起源于 ( )
单选题充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的( )
单选题有些需要可以重新产生甚至有周期性，这是指需要的
单选题“个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人型能引起更多人态度的改变”，证明了的态度改变取决于 （）
单选题当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响
单选题具有多血质的人，其特点不包括 ( )
单选题网络时代，企业财务管理的目标是 ( )
单选题在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ ）
单选题主要解决组织不同层次主体在战略执行过程中的职能、权责的战略分解的类型是 【 】
单选题由政治群体的成员共同认为值得公共关注并且处于政府管辖范围之内的所有问题构成
单选题组织内层级的深度是指 ( )
单选题组织行为学的研究对象是 ( )
单选题社会主义时期产生民族问题的根源是 ( )
单选题内源式行政发展模式的主要动因来自于 ( )
单选题评估时间为培训中或培训刚结束时的评估模型是 【 】
单选题主要内容是企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排的是人力资源规划中的 【 】
单选题领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率 ( )
单选题在领导职业中，最重要的是
单选题现代的管理是以_______为中心的管理，一切有关人的管理原则和方法
单选题营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺，这是庞迪的冲突分析模式中的 ( )