填空题事中衡量方法有观察法
填空题适应型学习中，双环学习是____________。
填空题目标管理的全过程包括三个阶段：组织总目标的设定，组织总目标的分解
填空题团队概念包含的要素主要有____________的人员、人员之间有规律的相互接触、共享绩效目标、团队
填空题“鲶鱼效应”体现的是_______________。
填空题组织行为学的研究对象决定了其研究内容，即研究一定组织中人的心理和行为的规律
填空题对外部顾客即受诊企业要通过_____________、_____________、顾客获利能力
填空题管理咨询是以问题为导向的。管理咨询的理想结果就是____________。
填空题组织中上行沟通的媒介主要包括_______________、_______________、____
填空题学习型团队建立的要点有授权、把任务作为核心、营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛、实现_____
填空题长期取向的价值观注重________________；短期取向的价值观尊重传统，履行社会责任
填空题根据人员，管理咨询分为____________。
填空题组织行为学的研究范围是________和_________。
填空题组织变革中最突出的心理问题是______________。
填空题实验室实验的特点包括_________、_____________、_____________。
填空题培训的类型有_____________、_____________。
填空题机械式结构以_____________组织形式为代表，具有高度复杂化、正式化与集权化的特点。
填空题组织间的竞争主要是_____________的竞争。
填空题现代的管理是以__________为中心的管理，一切有关人的管理原则和方法
填空题领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中